Os seus valores podem afastar as Pessoas
Nossos valores possuem forte influência na maneira como distribuímos o nosso tempo e a nossa energia ao longo do dia, bem como possibilitam uma gestão do dia com mais qualidade, uma vez que...
a INFORMALIDADE como uma BARREIRA ao crescimento
A informalidade, principalmente quando combinada a uma alta influência e boa capacidade de persuasão, pode potencializar o carisma e a capacidade de convencimento de uma pessoa. Estes atributos são,...
A AXIOLOGIA alavanca o COACH
O coach pode ser visto como um condutor do coachee, seu cliente, porém, como uma pessoa poderá liderar bem outra, se não enxergar direito? Não ter clareza, pela inabilidade de compreender o outro, o...
Coach, qual o seu Quociente de Congruência?
Vivemos em um mundo onde, não raro, uma pessoa é avaliada como bem-sucedida quando é percebida ou julgada como melhor em relação às pessoas com quem está sendo comparada e/ou quando ostenta símbolos...
Você é um Coach de Impacto?
Ao passar pela vida de uma pessoa, é importante que o coach tenha consciência de que a vida do coachee não será a mesma, depois de interagir com ele, independentemente da intensidade e do sentido...
Paradoxos de um Coach
O primeiro paradoxo, talvez o mais importante, é levar alguém até onde nunca foi, porém, não entendo isso como um impeditivo absoluto. Um coach pode ter um repertório de conhecimentos, experiência e...
DISC = cargo ≠ engajamento
No mercado brasileiro, já é possível encontrar alguns instrumentos de análise comportamental de boa qualidade e confiabilidade. Esses instrumentos trazem uma leitura muito fiel dos comportamentos...
Qual o melhor perfil DISC que existe?
Uma das bases da teoria DISC é a neutralidade; o perfil DISC é neutro, neutro e neutro. O que se quer dizer com isso é que não existe perfil melhor ou pior; quando isso é dito, normalmente é fruto...
10 dicas para devolutiva de ferramentas de Assessment
As ferramentas de assessment, ou análise de perfil, têm avançado muito, com relatórios de texto cada vez mais completos e bem elaborados. Porém, uma ferramenta de assessment, mesmo de excelente...
Usuários DISC – deem um basta à iniciativa
A iniciativa é muito importante para conquistarmos o que desejamos na vida pessoal ou profissional, e todas as pessoas, independentemente do perfil comportamental (medido por instrumentos de...
Fale conosco a respeito de seus desafios, necessidades e desejos
Temos a clareza de que cada empresa, consultor, coach, head hunter, treinador é único, e este será um dos princípios que irá nortear o nosso atendimento e relacionamento. Para nós, a individualidade de nosso cliente e parceiro é fundamental.