DISC – ATENÇÃO: Alto D NÃO é igual a liderança!

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O DISC é uma metodologia de análise de perfil comportamental utilizada há muitas décadas e em mais de 100 países*, com inúmeros e variados processos de validação científica**, assim como também é validada pelo tempo em que é utilizada em processos de seleção e...
DISC – CUIDADO: Existe Alto I tímido!

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Vencedores vêm de todos os fatores DISC, porém a sociedade possui uma tendência a valorizar mais as pessoas extrovertidas, pessoas que são comportamentalmente mais sociáveis e comunicativas, características associadas às pessoas com alta influência em um perfil...
Ferramentas de assessment: 10 DICAS de como utilizar

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O mercado brasileiro tem recebido um grande número de novas ferramentas de assessment. Esta grande quantidade de novos instrumentos pode levantar questionamentos com relação à confiabilidade deles e também com relação à necessidade de uma boa qualificação dos...
Mulher Maravilha, DISC e o Detector de Mentiras

Mulher Maravilha, DISC e o Detector de Mentiras

A Mulher Maravilha é o super-herói da vez, com grande sucesso nas bilheterias do cinema. Um renascimento da heroína que ficou famosa não só pelas histórias em quadrinhos lançadas em 1941, mas também pelo seriado de TV da década de 1970. O criador da Mulher Maravilha,...
Seu Sucesso = sua descrição de cargo

Seu Sucesso = sua descrição de cargo

O sucesso de cada um de nós é a resultante de uma série de variáveis, sobre as quais algumas temos mais e outras temos menos controle. Um dos componentes mais importantes para uma vida bem-sucedida, com saúde física e emocional, é o nível de autoconhecimento e...
DISC: Dominante não se motiva por dinheiro!

DISC: Dominante não se motiva por dinheiro!

Será que é verdade? Sim, não e talvez. Perfis comportamentais mensuram comportamentos, não valores. Uma pessoa com alta dominância pode, tranquilamente, não se motivar por dinheiro. É muito comum encontrar pessoas dominantes que valorizam e se motivam por dinheiro,...
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