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Nossos clientes e parceiros sabem que entender de pessoas é crítico para uma realidade instável, incerta e em constante mudança.

As empresas e parceiros que nos procuram e trabalham conosco querem nada menos do que aquilo que existe de mais avançado e sólido no mundo.

Tecnologia para a gestão de processos de seleção, identificação de potencial e desenvolvimento de pessoas, com um alto índice de qualidade e confiabilidade

Certificações TTI Success Insights

Em um mercado cada vez mais veloz, é fundamental participar dos melhores programas de formação em ferramentas de assessment no Brasil.

24, 25, 26 e 27 de Agosto/2021

Assessment Training – Nível 1 (132º turma)

Start + Formação de analistas em DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional.

Plataforma Zoom – Treinamento On-line

15, 16 e 17 de Setembro/2021

Assessment Training – Nível 2 (18º turma)

Formação de analistas em Axiologia e Trimetrix HD.

Plataforma Zoom – Treinamento On-line

19, 20, 21 e 22 de Outubro/2021

Assessment Training – Nível 1 (133º turma)

Start + Formação de analistas em DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional.

Plataforma Zoom – Treinamento On-line

Alavanque os Seus Resultados

A TTI Success Insights é pioneira no mundo em relatórios de múltiplas ciências. Possui mais de 60 diferentes relatórios de análise de perfil, baseados em sete diferentes ciências.

Job Matching

Colocar a pessoa certa no lugar certo, bem como identificar oportunidades de desenvolvimento, são fundamentais, para um mercado que demanda cada vez mais resultado, com menos pessoas.

Team Analysis

Com a TTI Success Insights, você terá uma grande quantidade de diferenciais competitivos para impulsionar a produtividade e os relacionamentos interpessoais.
Pesquisa em neurociência - TTI Success Insights

Pioneirismo mundial em desenvolvimento de produtos e pesquisa em neurociência.

A TTI Success Insights possui décadas de investimento em pesquisa e obtenção de importantes patentes, relativas à indústria do assessment.

Atualmente, no Center for Applied Cognitive Research, centro de pesquisa na cidade de Scottsdale – AZ, nos EUA, está trabalhando um time de pesquisadores altamente gabaritados, com o apoio de um Advisory Board com 14 doutores ou mestres. Importantes descobertas têm sido feitas com o uso do EEG – Eletroencefalograma.

Nós investimos na produção de conhecimento

As Emoções das Pessoas Normais

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Pela primeira vez em português, a obra que deu origem ao DISC.

Manual Definitivo DISC

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O guia que faltava para todos os usuários de ferramentas DISC.

Tipos de Pessoas

Tipos de Pessoas

O livro que é a base dos instrumentos de Valores, Motivadores, Atitudes e Forças Impulsionadoras.

D!SC - Tudo o que você precisa saber, mesmo

DISC - Tudo o que você precisa saber, mesmo

Conteúdo nunca visto antes sobre a história e aplicação de instrumentos DISC.

Manual Definitivo Motivadores

Manual Definitivo Motivadores

Informações de aplicação prática e imediata, a respeito do trabalho de Eduard Spranger.

Odyssey - A Trajetória do Consultor de Sucesso

Odyssey - A trajetória do consultor de sucesso

Referência para os prestadores de serviço que buscam diferenciação e correto posicionamento.

Para a sua segurança

Com escritório físico em vinte e um

de relatórios gerados

Consultores parceiros no mundo

no mundo e no Brasil desde 2001

Ferramentas de assessment no Brasil

Pessoas certificadas no Brasil

Idiomas disponíveis para os relatórios

Anos de pesquisa, com importantes patentes

Fale conosco a respeito de seus desafios, necessidades e desejos

Temos a clareza de que cada empresa, consultor, coach, head hunter, treinador é único, e este será um dos princípios que irão nortear o nosso atendimento e relacionamento. Para nós, a individualidade de nosso cliente e parceiro é fundamental.

Blog TTI Success Insights

DISC, a teoria do medo

DISC, a teoria do medo

A metodologia DISC, talvez a mais popular em instrumentos de análise de perfil comportamental no mercado, tem sido utilizada por décadas para um maior autoconhecimento para quem se submete ao questionário e também maior segurança em processos de seleção, coaching e demais iniciativas de desenvolvimento de pessoas. O DISC mensura comportamentos e emoções observáveis das pessoas, comumente definidos da forma abaixo: D = Dominância: Querem vencer, superar obstáculos,...

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Só o DISC é um perigo!

Só o DISC é um perigo!

Uma das maiores, senão a maior verdade, a respeito de ferramentas DISC é que elas não representam a pessoa que está sendo analisada; quando funcionam, retratam apenas parte da pessoa analisada. Acreditar que se conhece tudo de uma pessoa apenas por uma parte é o mesmo que dizer que se sabe tudo de um país olhando apenas o mapa hidrográfico. Pense em um candidato com o perfil DISC perfeito para ser vendedor de uma empresa, ou seja, o gráfico DISC com um alinhamento perfeito às demandas do...

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O DISC e a análise SWOT

O DISC e a análise SWOT

A análise de SWOT (strenghts, weaknesses, opportunities e threats), que em português pode ser chamado FOFA (forças, oportunidades, fraquezas e ameaças), tem seu desenvolvimento creditado a Albert Humphrey, em uma pesquisa na Universidade de Stanford.* É uma ferramenta que pode ser utilizada para análise de cenários em empresas, ou mesmo para pessoas.Pensando na utilização desta ferramenta em pessoas, temos as Forças e Fraquezas relacionadas à pessoa, como, por exemplo, talentos e limitações,...

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