Nossos clientes e parceiros sabem que entender de pessoas é crítico para uma realidade instável, incerta e em constante mudança.
As empresas e parceiros que nos procuram e trabalham conosco querem nada menos do que aquilo que existe de mais avançado e sólido no mundo.
Tecnologia para a gestão de processos de seleção, identificação de potencial e desenvolvimento de pessoas, com um alto índice de qualidade e confiabilidade
A TTISI foi Selecionada, pelo Segundo Ano Consecutivo, Como uma das Melhores Empresas na Indústria do Assessment.
Alavanque os Seus Resultados
A TTI Success Insights é pioneira no mundo em relatórios de múltiplas ciências. Possui mais de 60 diferentes relatórios de análise de perfil, baseados em sete diferentes ciências.
Ferramenta Uma análise profunda a respeito da clareza de pensamentos. O turbo para alavancar os seus resultados. Sua Conceito independente das outras ciências e desenvolvido exclusivamente pela TTISI. Baseada nos trabalhos do Dr. Daniel Goleman, com décadas de experiência da TTISI em Assessment. Metodologia desenvolvida com base em pesquisas na área da neurociência. Utilizamos o moderno questionário R4. A TTISI possui a patente para a validação através de EEG.
Estresse
fundamental para
resultados sustentáveis
e saudáveis, para
pessoa e organização.
Axiologia
Conhecimento
em Vendas
equipe de
vendas sabe
vender?
Competências
Inteligência Emocional
Forças Impulsionadoras
DISC
Job Matching
Colocar a pessoa certa no lugar certo, bem como identificar oportunidades de desenvolvimento, são fundamentais, para um mercado que demanda cada vez mais resultado, com menos pessoas.
Indicadores de Discernimento
Profundidade na análise do potencial de cada candidato ou colaborador.
Forças Impulsionadoras
Riqueza de informações para a escolha da melhor pessoa.
DISC
Enxergar o grau de adequação de cada pessoa com seu respectivo cargo é crucial.
Forças Impulsionadoras
Aumente o nível de previsibilidade de uma alta performance.
Competências
Escolha o melhor candidato para cada vaga.
Análise de "gaps"
Clareza para o desenvolvimento e melhor alinhamento ao cargo.
A Roda Success Insights®
Recurso para mostrar a distância entre pessoa e cargo.
Comportamentos
Processos de seleção de pessoas em um outro patamar de qualidade e eficiência.
Competências
Segurança na elaboração de programas de desenvolvimento.
Team Analysis
Com a TTI Success Insights, você terá uma grande quantidade de diferenciais competitivos para impulsionar a produtividade e os relacionamentos interpessoais.
Team Talent Insights Comportamentos
Compare pessoas com a utilização da metodologia DISC.
Team Talent Insights Comportamentos
Entenda os padrões comportamentais e sua relação com a estratégia do negócio.
Team Talent Insights Comportamentos
Informações organizadas para gestores de pessoas.
Team Talent Insights Forças Impulsionadoras
Entenda a relação dos valores de cada um com a cultura da empresa.
Team Talent Insights Forças Impulsionadoras
Várias representações gráficas para você obter as informações de que precisa.
Team Talent Insights Forças Impulsionadoras
Uma visão completa das forças e motivadores de um time.
Team Talent Insights Comportamentos e F.I.
Estudos com o uso de mais de uma dimensão da personalidade.
Team Talent Insights Comportamentos e F.I.
Páginas com rápida e fácil interpretação e aplicação das conclusões.
Comparativo de Talentos Comportamentos
Detalhes para quem sempre quer o melhor resultado possível.
Comparativo de Talentos Discernimento - Axiologia
Alta complexidade de análise, para situações complexas e de enorme importância.
Comparativo de Talentos Competências
Facilidade para comparar 25 competências de duas pessoas.
Em um mercado cada vez mais veloz, é fundamental participar dos melhores programas de formação em ferramentas de assessment no Brasil.
Certificações TTI Success Insights
23, 24, 25 e 26 de Fevereiro/2021
Assessment Training – Nível 1 (129º turma)
Start + Formação de analistas em DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional.
Plataforma Zoom – Treinamento On-line
27, 28, 29 e 30 de Abril/2021
Assessment Training – Nível 1 (130º turma)
Start + Formação de analistas em DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional.
Plataforma Zoom – Treinamento On-line
12, 13 e 14 de Maio/2021
Assessment Training – Nível 2 (17º turma)
Formação de analistas em Axiologia e Trimetrix HD.
Plataforma Zoom – Treinamento On-line
22, 23, 24 e 25 de Junho/2021
Assessment Training – Nível 1 (131° turma)
Start + Formação de analistas em DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional.
Plataforma Zoom – Treinamento On-line
Pioneirismo mundial em desenvolvimento de produtos e pesquisa em neurociência.
A TTI Success Insights possui décadas de investimento em pesquisa e obtenção de importantes patentes, relativas à indústria do assessment.
Atualmente, no Center for Applied Cognitive Research, centro de pesquisa na cidade de Scottsdale – AZ, nos EUA, está trabalhando um time de pesquisadores altamente gabaritados, com o apoio de um Advisory Board com 14 doutores ou mestres. Importantes descobertas têm sido feitas com o uso do EEG – Eletroencefalograma.
Junte-se às mais de 100.000 empresas que trabalham com a TTI Success Insighs no mundo.
Nós investimos na produção de conhecimento
As Emoções das Pessoas Normais
Pela primeira vez em português, a obra que deu origem ao DISC.
Manual Definitivo DISC
O guia que faltava para todos os usuários de ferramentas DISC.
Tipos de Pessoas
O livro que é a base dos instrumentos de Valores, Motivadores, Atitudes e Forças Impulsionadoras.
D!SC - Tudo o que você precisa saber, mesmo
Conteúdo nunca visto antes sobre a história e aplicação de instrumentos DISC.
Manual Definitivo Motivadores
Informações de aplicação prática e imediata, a respeito do trabalho de Eduard Spranger.
Odyssey - A Trajetória do Consultor de Sucesso
Referência para os prestadores de serviço que buscam diferenciação e correto posicionamento.
Blog TTI Success Insights
DISC – ATENÇÃO: Alto D NÃO é igual a liderança!
O DISC é uma metodologia de análise de perfil comportamental utilizada há muitas décadas e em mais de 100 países*, com inúmeros e variados processos de validação científica**, assim como também é validada pelo tempo em que é utilizada em processos de seleção e desenvolvimento. É uma metodologia com vasta aceitação no mercado e reconhecimento de sua utilidade e qualidade por inúmeros profissionais, porém é necessário tomar um cuidado, pois esta abrangência de uso e boa reputação não deveria...
DISC – CUIDADO: Existe Alto I tímido!
Vencedores vêm de todos os fatores DISC, porém a sociedade possui uma tendência a valorizar mais as pessoas extrovertidas, pessoas que são comportamentalmente mais sociáveis e comunicativas, características associadas às pessoas com alta influência em um perfil DISC.Instrumentos DISC mensuram potencial e não a capacidade de entrega de uma pessoa, por isso é importante não confundir ter potencial com ser competente. Uma pessoa com Alto I pode possuir um maior potencial para ser sociável, mas...
Ferramentas de assessment: 10 DICAS de como utilizar
O mercado brasileiro tem recebido um grande número de novas ferramentas de assessment. Esta grande quantidade de novos instrumentos pode levantar questionamentos com relação à confiabilidade deles e também com relação à necessidade de uma boa qualificação dos profissionais que utilizam estas ferramentas. A seguir, trago algumas orientações para profissionais que utilizam instrumentos de análise de perfil em suas atividades de seleção e desenvolvimento de pessoas. O mercado oferece diferentes...
Para a sua segurança
Com escritório físico em vinte e um
de relatórios gerados
Consultores parceiros no mundo
no mundo e no Brasil desde 2001
Ferramentas de assessment no Brasil
Pessoas certificadas no Brasil
Idiomas disponíveis para os relatórios
Anos de pesquisa, com importantes patentes
Fale conosco a respeito de seus desafios, necessidades e desejos
Temos a clareza de que cada empresa, consultor, coach, head hunter, treinador é único, e este será um dos princípios que irão nortear o nosso atendimento e relacionamento. Para nós, a individualidade de nosso cliente e parceiro é fundamental.