por ttisi | nov 23, 2021 | Coaching
Ao passar pela vida de uma pessoa, é importante que o coach tenha consciência de que a vida do coachee não será a mesma, depois de interagir com ele, independentemente da intensidade e do sentido das mudanças, positivas ou negativas. É importante para um coach ter...
por ttisi | nov 17, 2021 | Coaching
O primeiro paradoxo, talvez o mais importante, é levar alguém até onde nunca foi, porém, não entendo isso como um impeditivo absoluto. Um coach pode ter um repertório de conhecimentos, experiência e aprendizados que podem ser transferidos para o cenário trazido pelo...
por ttisi | ago 17, 2021 | Assessment, Coaching
Em um processo de coaching, é recomendável que o coach tenha o máximo de informações que for possível do coachee, não apenas antes da primeira sessão, mas também antes da elaboração do planejamento das sessões. O levantamento de dados, ou avaliação dos talentos e...
por ttisi | abr 30, 2021 | Assessment, Coaching, DISC
As ferramentas de assessment, ou análise de perfil pessoal, normalmente comportamental, têm se tornado cada vez mais comuns nas práticas de coaching, seleção, treinamento e outras iniciativas de identificação e desenvolvimento de talentos. Podemos encontrar...
por ttisi | dez 8, 2020 | Assessment, Coaching, DISC
O sucesso de cada um de nós é a resultante de uma série de variáveis, sobre as quais algumas temos mais e outras temos menos controle. Um dos componentes mais importantes para uma vida bem-sucedida, com saúde física e emocional, é o nível de autoconhecimento e...
por ttisi | nov 17, 2020 | Assessment, Coaching, DISC
A origem dos instrumentos DISC está no livro As Emoções das Pessoas Normais, escrito por William Moulton Marston, publicado originalmente em 1928 e pela primeira vez em português em 2014, pela TTI Success Insights, o qual trata de 4 dimensões do comportamento. Em...
