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O Blog da TTISI tem tudo o que você precisa saber para se manter atualizado sobre team analysis, job matching, success insights,  ferramentas de assessment e muito mais.

10 CUIDADOS NO USO DO DISC

10 CUIDADOS NO USO DO DISC

Tomar a decisão de entender de gente é como abrir uma porta que dá acesso a uma estrada que, provavelmente, nunca terá fim. É uma caminhada que tem início, sem dia e hora para terminar. Quanto mais...

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Você é um Coach de Impacto?

Você é um Coach de Impacto?

Ao passar pela vida de uma pessoa, é importante que o coach tenha consciência de que a vida do coachee não será a mesma, depois de interagir com ele, independentemente da intensidade e do sentido...

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Paradoxos de um Coach

Paradoxos de um Coach

O primeiro paradoxo, talvez o mais importante, é levar alguém até onde nunca foi, porém, não entendo isso como um impeditivo absoluto. Um coach pode ter um repertório de conhecimentos, experiência e...

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DISC = cargo ≠ engajamento

DISC = cargo ≠ engajamento

No mercado brasileiro, já é possível encontrar alguns instrumentos de análise comportamental de boa qualidade e confiabilidade. Esses instrumentos trazem uma leitura muito fiel dos comportamentos...

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DISC, a teoria do medo

DISC, a teoria do medo

A metodologia DISC, talvez a mais popular em instrumentos de análise de perfil comportamental no mercado, tem sido utilizada por décadas para um maior autoconhecimento para quem se submete ao...

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O DISC e a análise SWOT

O DISC e a análise SWOT

A análise de SWOT (strenghts, weaknesses, opportunities e threats), que em português pode ser chamado FOFA (forças, oportunidades, fraquezas e ameaças), tem seu desenvolvimento creditado a Albert...

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Dicas DISC para vender mais

Dicas DISC para vender mais

A teoria DISC pode ser uma grande aliada para tornar vendedores melhores naquilo que fazem, vender. O DISC é a teoria dos comportamentos e emoções observáveis, ou seja, os vendedores e compradores...

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O DISC e a sua sobrevivência

O DISC e a sua sobrevivência

Estamos vivendo uma crise política e econômica como talvez jamais antes tenha ocorrido em nosso país. Com certeza muitos de nós estão passando por desafios como nunca antes imaginaram enfrentar,...

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DISC, Disciplina e Sucesso

DISC, Disciplina e Sucesso

De acordo com Truman Capote, escritor e dramaturgo norte-americano, a disciplina é parte essencial do sucesso. Referimo-nos aqui à disciplina relacionada ao bom comportamento, ordem e obediência às...

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O DISC Original

O DISC Original

A origem dos instrumentos DISC está no livro As Emoções das Pessoas Normais, escrito por William Moulton Marston, publicado originalmente em 1928 e pela primeira vez em português em 2014, pela TTI...

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DISC e Resiliência

DISC e Resiliência

Começaremos com uma pergunta: é possível saber se uma pessoa é resiliente ou não, baseado em um gráfico DISC? Não, o DISC não mensura resiliência, competências, energia e muito menos equilíbrio...

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O Médico e o Coach

O Médico e o Coach

Um coach pode ter as ferramentas de assessment como um poderoso recurso. Uma boa análise de perfil traz informações valiosíssimas a respeitos dos talentos e oportunidades de melhoria do coachee. Um...

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DISC não é martelo

DISC não é martelo

Existe um ditado popular que diz que quando uma pessoa tem apenas um martelo, tudo à frente vira um prego. No uso de ferramentas de análise de perfil comportamental muitas vezes vemos o mesmo. Há...

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A Pessoa Certa no Lugar Errado

A Pessoa Certa no Lugar Errado

Quando pensamos na frase “A pessoa certa no lugar certo” abrimos caminho para uma pergunta: “É possível haver a pessoa errada?”, tomando como princípio que estamos analisando uma pessoa pela lente...

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O que é DISC?

O que é DISC?

É uma teoria em que muitas ferramentas de análise de perfil se baseiam, usando as letras D para dominância, I para influência, S para estabilidade e C para conformidade, sendo provavelmente, a mais...

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Temos a clareza de que cada empresa, consultor, coach, head hunter, treinador é único, e este será um dos princípios que irá nortear o nosso atendimento e relacionamento. Para nós, a individualidade de nosso cliente e parceiro é fundamental.

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