A informalidade, principalmente quando combinada a uma alta influência e boa capacidade de persuasão, pode potencializar o carisma e a capacidade de convencimento de uma pessoa. Estes atributos são, normalmente, muito valorizados no meio social e profissional,...
As ferramentas de assessment, ou análise de perfil pessoal, normalmente comportamental, têm se tornado cada vez mais comuns nas práticas de coaching, seleção, treinamento e outras iniciativas de identificação e desenvolvimento de talentos. Podemos encontrar...
DISC é uma teoria em que muitas ferramentas de análise de perfil se baseiam, usando as letras D para Dominância, I para Influência, S para eStabilidade e C para Conformidade, sendo provavelmente, a mais utilizada em empresas, em todo o mundo. As utilizações podem ser...
