por ttisi | out 20, 2020 | Assessment, Coaching, DISC
Ao conduzir um processo de coaching, orientação ou desenvolvimento de uma pessoa, quando utilizamos um gráfico DISC, o objetivo não deveria ser elaborar um plano de ação para que o gráfico natural do cliente mude, mas sim contribuir para que a pessoa se torne mestre...
por ttisi | set 8, 2020 | Assessment, DISC
Existe um ditado popular que diz que quando uma pessoa tem apenas um martelo, tudo à frente vira um prego. No uso de ferramentas de análise de perfil comportamental muitas vezes vemos o mesmo. Há vários tipos de perfil comportamental no mercado, um dos mais conhecidos...
por ttisi | mar 4, 2020 | Assessment, DISC
DISC é uma teoria em que muitas ferramentas de análise de perfil se baseiam, usando as letras D para Dominância, I para Influência, S para eStabilidade e C para Conformidade, sendo provavelmente, a mais utilizada em empresas, em todo o mundo. As utilizações podem ser...
