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ALTO C E BAIXO C: DISC E CONFORMIDADE

ALTO C E BAIXO C: DISC E CONFORMIDADE

Vamos analisar o C do DISC, os prós e contras de pontuações C altas (comunicadores precisos) e pontuações C baixas (comunicadores pioneiros). O que é a conformidade? Este fator mede como alguém lida com procedimentos e regras. O que significa o alto C (preciso)? Os...
ALTO S E BAIXO S: DISC E ESTABILIDADE

ALTO S E BAIXO S: DISC E ESTABILIDADE

À medida que continuamos a nos aprofundar no DISC, é hora de olhar para o perfil S em nossa análise: o fator Estabilidade. Vamos olhar para os Alto S (comunicadores estáveis) e Baixos S (comunicadores dinâmicos), bem como os prós e contras de cada fator. O que é a...
ALTO I E BAIXO I: DISC E INFLUÊNCIA

ALTO I E BAIXO I: DISC E INFLUÊNCIA

Se aprofundar no DISC é uma estratégia inteligente para qualquer pessoa que queira melhorar suas habilidades de comunicação e compreensão dos outros no local de trabalho. Vamos analisar o I do DISC, os prós e contras de pontuações I altas (comunicadores extrovertidos)...
QUANDO O DISC TERMINA E A AXIOLOGIA COMEÇA

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Ferramentas de assessment DISC podem ser vistas como essenciais em trabalhos para melhor entender as outras pessoas, em projetos de coaching, seleção, comunicação, Team Building, desenvolvimento de líderes, etc., porém, quanto mais você as usar, mais perceberá os seus...
MEU DISC DEU ERRADO, POR QUÊ?

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Emoções negativas, resistências e medos não devem estar presentes após uma pessoa receber o feedback de seu gráfico ou relatório DISC. Se isso aconteceu, alguma coisa deu errado. Uma regra universal para trabalhos desse tipo deveria ser: a pessoa irá sair do...