por ttisi | set 13, 2024 | Assessment, DISC
Se aprofundar no DISC é uma estratégia inteligente para qualquer pessoa que queira melhorar suas habilidades de comunicação e compreensão dos outros no local de trabalho. Vamos analisar o I do DISC, os prós e contras de pontuações I altas (comunicadores extrovertidos)...
por ttisi | jun 5, 2024 | Assessment, DISC
As adaptações não são incomuns quando se trata de comportamentos, mas entendê-las através das lentes do DISC pode dar algum trabalho. O que significa quando alguém adapta seu comportamento? Como isso afeta o trabalho deles? Você consegue entender melhor essas mudanças...
por ttisi | abr 25, 2024 | Assessment, DISC
Há uma razão pela qual o relatório DISC é tão popular: é fácil de aprender, revela resultados sobre o comportamento humano observável e pode ajudar a melhorar a compreensão de si mesmo e dos outros. No entanto ele pode não abranger tudo o que você precisa saber sobre...
por ttisi | ago 30, 2022 | Assessment, DISC
Emoções negativas, resistências e medos não devem estar presentes após uma pessoa receber o feedback de seu gráfico ou relatório DISC. Se isso aconteceu, alguma coisa deu errado. Uma regra universal para trabalhos desse tipo deveria ser: a pessoa irá sair do...
por ttisi | jul 27, 2021 | Assessment, DISC
A metodologia DISC, talvez a mais popular em instrumentos de análise de perfil comportamental no mercado, tem sido utilizada por décadas para um maior autoconhecimento para quem se submete ao questionário e também maior segurança em processos de...
