Há uma razão pela qual o relatório DISC é tão popular: é fácil de aprender, revela resultados sobre o comportamento humano observável e pode ajudar a melhorar a compreensão de si mesmo e dos outros. No entanto ele pode não abranger tudo o que você precisa saber sobre...
Ferramentas de Assessment são um meio para a realização de um objetivo, atender uma necessidade ou contribuir para a solução de um problema. Boas ferramentas de Assessment aumentam a precisão e a qualidade de um resultado, desde que a pessoa que a esteja usando saiba...
No mercado brasileiro, já é possível encontrar alguns instrumentos de análise comportamental de boa qualidade e confiabilidade. Esses instrumentos trazem uma leitura muito fiel dos comportamentos observáveis do indivíduo. Não raro é possível encontrar instrumentos que...
As ferramentas de assessment, ou análise de perfil, têm avançado muito, com relatórios de texto cada vez mais completos e bem elaborados. Porém, uma ferramenta de assessment, mesmo de excelente qualidade, não consegue fazer uma conexão automática entre os resultados,...
Em um processo de coaching, é recomendável que o coach tenha o máximo de informações que for possível do coachee, não apenas antes da primeira sessão, mas também antes da elaboração do planejamento das sessões. O levantamento de dados, ou avaliação dos talentos e...
