Comunicação
As avaliações da TTI ajudam os funcionários a entenderem suas próprias preferências de comunicação, bem como as preferências daqueles com quem trabalham.
Nossos relatórios têm até uma seção específica que funciona como um guia para se comunicar com os colegas de uma forma que os ajudem a entender sua mensagem. Essa conscientização leva a uma comunicação que melhora o desempenho, a colaboração e o trabalho em equipe.
Nós Temos Uma
Avaliação Para Isso
DISC (Comportamentos)
Para revelar o potencial de desempenho de um colaborador, como ele prefere se comunicar, seu estilo de liderança, tomada de decisão, ambiente ideal e valor para o time.
12 Forças Impulsionadoras® (Motivadores)
Para descobrir o que motiva e engaja uma pessoa no trabalho e na vida, revelando por que ela faz o que faz.
QE (Inteligência Emocional)
Para medir a capacidade de uma pessoa de sentir, compreender e aplicar emoções de forma eficaz para colaboração e produtividade.
Gerenciando Conflitos com Dados
Conflitos construtivos são uma parte saudável do trabalho, mas quando eles comprometem a produtividade ou criam tensão nas relações de trabalho, temos que fazer algo a respeito.
O nosso relatório Comparativo de duas pessoas pode aumentar a compreensão e resolver tensões, ajudando os profissionais a se relacionarem melhor, após uma única sessão de orientação com esse relatório.
Muitas vezes, o conflito não é pessoal, mas sim relativo a estilos comportamentais e motivadores profissionais diferentes. Entender isso pode eliminar completamente o conflito.
As avaliações para isso:
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Relatórios para Comunicação e Mais
Seja você um líder que queira usar os relatórios na sua empresa ou é um consultor que deseja utilizá-los com seus clientes, você está no lugar certo. Trabalhar com a TTI é fácil.