Assessment Training

A TTI Success Insights disponibiliza no Brasil um completo e sólido programa de formação de analistas em ferramentas de assessment.

Este programa é composto por 2 treinamentos, os quais chamamos de:

• Assessment Training – Nível 1
• Assessment Training – Nível 2

Nossos treinamentos são facilitados apenas por profissionais com larga experiência no assunto, levando segurança e alta qualidade aos participantes.

PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO (AT 1)

O treinamento Assessment Training – Nível 1 foi concebido para ser um marco na carreira de profissionais de seleção, treinamento, consultoria, coaching e outras atividades que envolvem a identificação e o desenvolvimento de talentos.​

O mercado, cada vez mais competitivo, demanda profissionais melhor capacitados, com um maior grau de diferenciação e mais preparados para um mundo cada vez mais volátil, incerto, complexo, ambíguo, e com mudanças cada vez mais rápidas e frequentes. O treinamento Assessment Training – Nível 1 une uma vasta experiência internacional e no Brasil, da TTI Success Insights. Em conjunto com toda esta experiência prática, em projetos de nível mundial, temos uma sólida base conceitual.​

Os participantes irão se capacitar a utilizar ferramentas de assessment que possuem como base a teoria DISC, que teve sua origem na obra As Emoções das Pessoas Normais escrita pelo norte-americano William Moulton Marston, a teoria de Forças Impulsionadoras (motivadores), a qual tem como principal influência o livro Tipos de Pessoas, do alemão Eduard Spranger e a teoria da Inteligência Emocional, popularizada pelo Dr. Daniel Goleman. A TTI Success Insights utilizou os estudos do Dr. Daniel Goleman para elaborar suas ferramentas de análise de perfil.​

Este treinamento de quatro dias é dividido em duas partes. A primeira, com duração de um dia, o qual chamamos de START, não é obrigatório e é gratuito. Não é necessário participar deste dia para a obtenção do certificado de analista, porém é extremamente indicado, para que todos os participantes conheçam todo o ecossistema da TTI Success Insights, recursos disponíveis e ter um melhor conhecimento a respeito de pesquisas e práticas de mercado.​

Após o START, tem início o período de três dias para a fundamentação teórica e exercícios práticos das três ciências: DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional. Utilizamos diversos recursos criativos para exercícios práticos; um deles é o CUBO DISC TTISI, uma exclusividade mundial, em parceria com o fabricante Rubik`s Cube.​

Abaixo, há informações adicionais a respeito das teorias abordadas neste treinamento:​

DISC: Excelente instrumento para ser usado em todos os níveis de seleção, identificação de talentos e desenvolvimento de pessoas. Mensura emoções e comportamentos observáveis. Identifica como as pessoas agem, andam, falam, decidem, lideram, vendem, compram, se relacionam, comunicam, etc.​

FORÇAS IMPULSIONADORAS: Entender os motivadores é essencial, principalmente quando se deseja aprofundar a análise do perfil de uma pessoa. Valores são motivadores e com eles identificaremos traços de empreendedorismo, ambição, foco em desenvolvimento de equipes e o valor que a pessoa dá ao dinheiro/remuneração variável, criatividade artística, tradição, entre outros. ​

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: A análise do Quociente Emocional de uma pessoa traz informações a respeito de sua capacidade de perceber, compreender e aplicar corretamente as suas emoções. Essa dimensão possui um forte impacto nos relacionamentos, afetando a produtividade, vida pessoal e carreira profissional. Essa é uma dimensão fundamental para momentos de muitas mudanças, alta competitividade e incertezas.​

​O conteúdo e os aprendizados deste treinamento possuem um vasto número de possibilidades de aplicação; abaixo temos uma lista de algumas dessas utilizações:​ ​

• Análise de adequação perfil pessoal x cargo.​
• Análise de equipes (imagem ao lado e abaixo).​
• Atendimento ao cliente.​
• Avaliação de performance.​
• Coaching, Mentoring e Counselling.​
• Conflitos interpessoais.​
• Devolutiva.​
• Elaboração de perfil de cargo.​
• Elaboração de programas de desenvolvimento.​
• Gerenciamento de equipes.​
• Gestão de desempenho.​
• Gestão por competências.​
• Identificação de necessidades de desenvolvimento.​
• Identificação de potencial.​
• Liderança.​
• Motivação de pessoas.​
• Orientação de carreira.​
• Planejamento de sucessão.​
• Relacionamento e comunicação.​
• Relacionamento interpessoal.​
• Seleção de pessoas.​
• Team Building.​
• Vendas.​

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO (resumido)

Dia 1: Ecossistema TTISI
Dia 2: DISC
Dia 3: DISC, Forças Impulsionadoras (motivadores) e Inteligência Emocional
Dia 4: DISC, Forças Impulsionadoras (motivadores) e Inteligência Emocional

Para mais detalhes a respeito do conteúdo programático, pedimos para que entre em contato com nossa equipe de atendimento.

RELATÓRIOS DISPONIBILIZADOS

Com o treinamento Assessment Training – Nível 1, os participantes estarão aptos a adquirir e utilizar todos os relatórios que contêm DISC, Forças Impulsionadoras, Competências e Inteligência Emocional. Estes relatórios são das famílias Talent Insights, Trimetrix QE e Trimetrix DNA, os quais seguem abaixo: 

  • Talent Insights – Talentos Pessoais
  • Talent Insights – Colaborador
  • Talent Insights – Liderança
  • Talent Insights – Vendas
  • Talent Insights – Comparativo de Talentos (gratuito)
  • Talent Insights – Inteligência Comportamental
  • Talent Insights – Perfil do cargo (gratuito)
  • Talent Insights – Perfil do cargo comparativo
  • Talent Insights – Relatório de “gaps”
  • Talent Insights – Perfil médio do cargo (gratuito)
  • Trimetrix QE – Coaching
  • Trimetrix QE – Coaching Liderança
  • Trimetrix QE – Coaching Vendas
  • Trimetrix DNA – Talentos Pessoais
  • Trimetrix DNA – Coaching
  • Trimetrix DNA – Coaching Liderança
  • Trimetrix DNA – Coaching Vendas
  • Trimetrix DNA – Comparativo de Talentos (gratuito)
  • Trimetrix DNA – Perfil do Cargo (gratuito)
  • Trimetrix DNA – Relatório de “gaps”
  • Trimetrix DNA – Perfil do cargo comparativo
  • Trimetrix DNA – Perfil médio do cargo (gratuito) ​

Relatórios de análise de equipes:

  • TEAMDISC 
  • TEAM Forças Impulsionadoras
  • TEAM TALENT INSIGHTS (DISC e Forças Impulsionadoras)

Turmas Abertas

Local: São Paulo – SP.
Duração: 4 dias de treinamento (START + 3 dias).
Horário: das 8:30 às 17:30.
Carga horária total: 24 horas. 

DATAS

Confira as datas das próximas turmas – clique aqui.

TURMAS “IN-COMPANY”

Entre em contato conosco para mais informações.

MAIS INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES através do e-mail, treinamentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040.

PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO (AT 2)

O treinamento Assessment Training – Nível 2 foi desenvolvido para ser a certificação mais completa e profunda a respeito de Axiologia, no mercado brasileiro. Um enorme diferencial para coaches, consultores, treinadores, head hunters e demais profissionais de recursos humanos. ​

Este treinamento une uma vasta experiência, internacional e no Brasil, do facilitador e da TTI Success Insights. Em conjunto com toda esta experiência prática, em projetos de nível mundial, temos uma sólida base conceitual. Os participantes irão se capacitar a utilizar ferramentas de assessment que possuem como base a Axiologia Formal, que teve sua origem na obra The Structure of Value, escrita por Robert S. Hartman.​

IMPORTANTE: A TTI Success Insights é a única empresa estabelecida no Brasil credenciada pelo Robert S. Hartman Institute para vender relatórios que contêm Axiologia.

No site hartmaninstitute, em Membership e Axiological Service Providers Directory, é possível encontrar o cadastro da TTISI Brasil.​

AXIOLOGIA – PONTOS IMPORTANTES​

• É estudada desde a época de Platão​.
• O conceito de “Axiologia Formal” foi criado pelo filósofo alemão Edmund Husserl em 1903​.
• Dr. Robert S. Hartman escreve o livro The Structure of Value: Foundations of Scientific Axiology em 1967​.
• Mensura como nossa mente analisa e interpreta nossas experiências​.
• Mostra a clareza de uma pessoa com relação a sua missão de vida​.
• Os padrões que usamos para fazer julgamentos​.
• Demonstra o nível de iniciativa e engajamento das pessoas no que fazem.​
• Mensura a confiança que cada um possui em si​.
• Identifica o grau de alinhamento de cada pessoa com os objetivos organizacionais.​
• Habilidade para planejar e conduzir processos​.
• Entender a singularidade do outro​.
• Durante os três dias, iremos abordar as seguintes ciências:​

Axiologia​
• Competências (DNA)​
• Integração de DISC, Forças Impulsionadoras e Axiologia​
• Integração de DISC, Forças Impulsionadoras, Competências e Axiologia​
• O conteúdo e os aprendizados deste treinamento possuem um vasto número de possibilidades de aplicação; abaixo temos uma lista de algumas dessas utilizações:​

• Identificação de potencial​.
• Planejamento de sucessão​.
• Uso para gestão em um ambiente VUCA​.
Coaching, Mentoring e Counselling​.
• Seleção de pessoas​.
• Solução de conflitos.​
• Alavancar performance.​
• Elaboração de perfil de cargo.​
• Desenvolvimento de líderes​.
• Aumento das vendas​.
• Aumentar a taxa de sucesso de projetos.​
• Orientação de carreira​.
• Melhora do relacionamento interpessoal.​
• Análise de adequação perfil pessoal x cargo​.
• Identificação de necessidades de desenvolvimento.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO (resumido)

Dia 1: Axiologia
Dia 2: Axiologia e Trimetrix ACI
Dia 3: Axiologia, Trimetrix ACI e Trimetrix HD

Para mais detalhes a respeito do conteúdo programático, pedimos para que entre em contato com nossa equipe de atendimento.

RELATÓRIOS DISPONIBILIZADOS

Com o treinamento Assessment Training – Nível 1, os participantes estarão aptos a adquirir e utilizar todos os relatórios que contêm DISC, Forças Impulsionadoras, Competências e Inteligência Emocional. Estes relatórios são das famílias Talent Insights, Trimetrix QE e Trimetrix DNA, os quais seguem abaixo: 

  • ACI – Índice de Capacidade de Discernimento
  • Trimetrix ACI – Talentos Pessoais
  • Trimetrix ACI – Coaching
  • Trimetrix ACI – Coaching Liderança
  • Trimetrix ACI – Coaching Vendas
  • Trimetrix ACI – Perfil do Cargo (gratuito)
  • Trimetrix ACI – Perfil Médio do Cargo (gratuito)
  • Trimetrix ACI – Comparativo de Perfil do Cargo
  • Trimetrix ACI – Relatório de “Gaps”
  • Trimetrix HD – Talentos Pessoais
  • Trimetrix HD – Coaching
  • Trimetrix HD – Coaching Liderança
  • Trimetrix HD – Coaching Vendas
  • Trimetrix HD – Perfil do Cargo (gratuito)
  • Trimetrix HD – Perfil Médio do Cargo (gratuito)
  • Trimetrix HD – Comparativo de Perfil do Cargo
  • Trimetrix HD – Relatório de “Gaps”
  • Trimetrix HD – Comparativo de Talentos (gratuito)

TURMAS ABERTAS

Local: São Paulo – SP.
Duração: 3 dias de treinamento.
Horário: das 8:30 às 17:30.
Carga horária total: 18 horas. 

DATAS

Confira as datas das próximas turmas – clique aqui.

TURMAS “IN-COMPANY”

Entre em contato conosco para mais informações.

MAIS INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES através do e-mail, treinamentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040.

Agenda Completa

27, 28, 29 e 30 de Outubro/2020

Assessment Training – Nível 1 (127º turma)

Start + Formação de analistas em DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional.

Local: São Paulo

25, 26 e 27 Novembro/2020

Assessment Training – Nível 2 (16º turma)

Formação de analistas em Axiologia e Trimetrix HD.

Local: São Paulo

08, 09, 10 e 11 de Dezembro/2020

Assessment Training – Nível 1 (128º turma)

Start + Formação de analistas em DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional.

Local: São Paulo

Testemunhos a Respeito dos nossos Instrutores

“Superou expectativas em termos de conteúdo.”

Tathiana Novaes

“Altamente dedicados e competentes.”

Maria Cristina Teixeira

“Maravilhosa!”

Danilo Costa Neves

“Fantástica.”

Paulo Lemes

“Trabalho impecável, sempre.”

Adriana Antonelli

“Muito capacitados e com experiências que agregam valor ao treinamento.”

Fiamma Barbalho

“Amei o treinamento e a didática adotada com cases, vídeos, estímulos e exemplos.”

Marcela S. F. de Castro

“Profissional com extrema fluência nas ferramentas e conteúdo, capaz de despertar interesse, aplicar aprendizado e acelerar a compreensão.”

Anderson Carpes

“A instrutora foi excelente, com didática fácil, transformou temas, assuntos e teorias em algo de fácil compreensão.”

Eliana Cássia de Souza Pinheiro

“Fora de série – clara, objetiva, agradável, administra bem o tempo e a turma.”

Lucy Cintra<br />

“Fiquei extremamente satisfeita com a entrega dos instrutores. São profissionais de alta performance. Parabéns.”

Rita Pacheco

“Experientes na área em que estão ministrando o curso.”

Ricardo Kamitani

“Ambos os instrutores demonstraram pleno domínio sobre os temas abordados e preocupação com o aprendizado.”

Mônica Petrocelli

Fale conosco a respeito de seus desafios e necessidades

Cada empresa, consultor, treinador ou coach possuem necessidades específicas e únicas. Nós primeiro ouvimos, para que depois possamos fazer recomendações direcionadas para o que os nossos clientes desejam.

× Como podemos te ajudar?