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Assessment Training

A TTI Success Insights disponibiliza no Brasil um completo e sólido programa de formação de analistas em ferramentas de assessment.

Este programa é composto por 2 treinamentos, os quais chamamos de:

• Assessment Training – Nível 1
• Assessment Training – Nível 2

Nossos treinamentos são facilitados apenas por profissionais com larga experiência no assunto, levando segurança e alta qualidade aos participantes.

Programa de Certificação (AT 1)

O treinamento Assessment Training – Nível 1 foi concebido para ser um marco na carreira de profissionais de seleção, treinamento, consultoria, coaching e outras atividades que envolvem a identificação e o desenvolvimento de talentos.​

O mercado, cada vez mais competitivo, demanda profissionais melhor capacitados, com um maior grau de diferenciação e mais preparados para um mundo cada vez mais volátil, incerto, complexo, ambíguo, e com mudanças cada vez mais rápidas e frequentes. O treinamento Assessment Training – Nível 1 une uma vasta experiência internacional e no Brasil, da TTI Success Insights. Em conjunto com toda esta experiência prática, em projetos de nível mundial, temos uma sólida base conceitual.​

Os participantes irão se capacitar a utilizar ferramentas de assessment que possuem como base a teoria DISC, que teve sua origem na obra As Emoções das Pessoas Normais escrita pelo norte-americano William Moulton Marston, a teoria de Forças Impulsionadoras (motivadores), a qual tem como principal influência o livro Tipos de Pessoas, do alemão Eduard Spranger e a teoria da Inteligência Emocional, popularizada pelo Dr. Daniel Goleman. A TTI Success Insights utilizou os estudos do Dr. Daniel Goleman para elaborar suas ferramentas de análise de perfil.​

Este treinamento de quatro dias é dividido em duas partes. A primeira, com duração de um dia, o qual chamamos de START, não é obrigatório e é gratuito. Não é necessário participar deste dia para a obtenção do certificado de analista, porém é extremamente indicado, para que todos os participantes conheçam todo o ecossistema da TTI Success Insights, recursos disponíveis e ter um melhor conhecimento a respeito de pesquisas e práticas de mercado.​

Após o START, tem início o período de três dias para a fundamentação teórica e exercícios práticos das três ciências: DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional. Utilizamos diversos recursos criativos para exercícios práticos; um deles é o CUBO DISC TTISI, uma exclusividade mundial, em parceria com o fabricante Rubik`s Cube.​

Abaixo, há informações adicionais a respeito das teorias abordadas neste treinamento:​

DISC: Excelente instrumento para ser usado em todos os níveis de seleção, identificação de talentos e desenvolvimento de pessoas. Mensura emoções e comportamentos observáveis. Identifica como as pessoas agem, andam, falam, decidem, lideram, vendem, compram, se relacionam, comunicam, etc.​

FORÇAS IMPULSIONADORAS: Entender os motivadores é essencial, principalmente quando se deseja aprofundar a análise do perfil de uma pessoa. Valores são motivadores e com eles identificaremos traços de empreendedorismo, ambição, foco em desenvolvimento de equipes e o valor que a pessoa dá ao dinheiro/remuneração variável, criatividade artística, tradição, entre outros. ​

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: A análise do Quociente Emocional de uma pessoa traz informações a respeito de sua capacidade de perceber, compreender e aplicar corretamente as suas emoções. Essa dimensão possui um forte impacto nos relacionamentos, afetando a produtividade, vida pessoal e carreira profissional. Essa é uma dimensão fundamental para momentos de muitas mudanças, alta competitividade e incertezas.​

​O conteúdo e os aprendizados deste treinamento possuem um vasto número de possibilidades de aplicação; abaixo temos uma lista de algumas dessas utilizações:​ ​

• Análise de adequação perfil pessoal x cargo.​
• Análise de equipes.​
• Atendimento ao cliente.​
• Avaliação de performance.​
• Coaching, Mentoring e Counselling.​
• Conflitos interpessoais.​
• Devolutiva.​
• Elaboração de perfil de cargo.​
• Elaboração de programas de desenvolvimento.​
• Gerenciamento de equipes.​
• Gestão de desempenho.​
• Gestão por competências.​
• Identificação de necessidades de desenvolvimento.​
• Identificação de potencial.​
• Liderança.​
• Motivação de pessoas.​
• Orientação de carreira.​
• Planejamento de sucessão.​
• Relacionamento e comunicação.​
• Relacionamento interpessoal.​
• Seleção de pessoas.​
• Team Building.​
• Vendas.​

Conteúdo Programático (resumido)

Dia 1: Ecossistema TTISI
Dia 2: DISC
Dia 3: DISC, Forças Impulsionadoras (motivadores) e Inteligência Emocional
Dia 4: DISC, Forças Impulsionadoras (motivadores) e Inteligência Emocional

Para mais detalhes a respeito do conteúdo programático, pedimos para que entre em contato com nossa equipe de atendimento.

Relatórios Disponibilizados

Com o treinamento Assessment Training – Nível 1, os participantes estarão aptos a adquirir e utilizar todos os relatórios que contêm DISC, Forças Impulsionadoras, Competências e Inteligência Emocional. Estes relatórios são das famílias Talent Insights, Trimetrix QE e Trimetrix DNA, os quais seguem abaixo:​ ​

• Talent Insights – Talentos Pessoais​
• Talent Insights – Colaborador​
• Talent Insights – Liderança​
• Talent Insights – Vendas​
• Talent Insights – Comparativo de Talentos (gratuito)​
• Talent Insights – Inteligência Comportamental​
• Talent Insights – Perfil do cargo (gratuito)​
• Talent Insights – Perfil do cargo comparativo​
• Talent Insights – Relatório de “gaps”​
• Talent Insights – Perfil médio do cargo (gratuito)​
• Trimetrix QE – Coaching​
• Trimetrix QE – Coaching Liderança​
• Trimetrix QE – Coaching Vendas​
• Trimetrix DNA – Talentos Pessoais​
• Trimetrix DNA – Coaching​
• Trimetrix DNA – Coaching Liderança​
• Trimetrix DNA – Coaching Vendas​
• Trimetrix DNA – Comparativo de Talentos (gratuito)​
• Trimetrix DNA – Perfil do Cargo (gratuito)​
• Trimetrix DNA – Relatório de “gaps”​
• Trimetrix DNA – Perfil do cargo comparativo​
• Trimetrix DNA – Perfil médio do cargo (gratuito)​ ​

Relatórios de análise de equipes:​

• TEAMDISC ​
• TEAM Forças Impulsionadoras​
• TEAM TALENT INSIGHTS (DISC e Forças Impulsionadoras)

Turmas Abertas

Local: ZOOM.
Duração: 4 dias de treinamento (START + 3 dias).
Horário: das 8:30 às 17:30.
Carga horária total: 24 horas. 

Datas

Confira as datas das próximas turmas – clique aqui.

Turmas “In-Company”

Entre em contato conosco para mais informações.

MAIS INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES através do e-mail, treinamentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040.

Programa de Certificação (AT 2)

O treinamento Assessment Training – Nível 2 foi desenvolvido para ser a certificação mais completa e profunda a respeito de Axiologia, no mercado brasileiro.

Um enorme diferencial para coaches, consultores, treinadores, head hunters e demais profissionais de recursos humanos. ​

Este treinamento une uma vasta experiência, internacional e no Brasil, do facilitador e da TTI Success Insights. Em conjunto com toda esta experiência prática, em projetos de nível mundial, temos uma sólida base conceitual.

Os participantes irão se capacitar a utilizar ferramentas de assessment que possuem como base a Axiologia Formal, que teve sua origem na obra The Structure of Value escrita por Robert S. Hartman.​

IMPORTANTE: A TTI Success Insights é a única empresa estabelecida no Brasil credenciada pelo Robert S. Hartman Institute para vender relatórios que contêm Axiologia.

No site hartmaninstitute, em Membership e Axiological Service Providers Directory, é possível encontrar o cadastro da TTISI Brasil.​

AXIOLOGIA – PONTOS IMPORTANTES​

• É estudada desde a época de Platão​.
• O conceito de “Axiologia Formal” foi criado pelo
filósofo alemão Edmund Husserl em 1903​.
• Dr. Robert S. Hartman escreve o livro The Structure
of Value: Foundations of Scientific Axiology em 1967​.
• Mensura como nossa mente analisa e interpreta
nossas experiências​.
• Mostra a clareza de uma pessoa com relação a sua missão de vida​.
• Os padrões que usamos para fazer julgamentos​.
• Demonstra o nível de iniciativa e engajamento das pessoas no que fazem.​
• Mensura a confiança que cada um possui em si​.
• Identifica o grau de alinhamento de cada pessoa com os objetivos organizacionais.​
• Habilidade para planejar e conduzir processos​.
• Entender a singularidade do outro​.
• Durante os três dias, iremos abordar as seguintes ciências:​

Axiologia​
• Competências (DNA)​
• Integração de DISC, Forças Impulsionadoras e Axiologia​
• Integração de DISC, Forças Impulsionadoras, Competências e Axiologia​
• O conteúdo e os aprendizados deste treinamento possuem um vasto número de possibilidades
de aplicação; abaixo temos uma lista de algumas dessas utilizações:​

• Identificação de potencial​.
• Planejamento de sucessão​.
• Uso para gestão em um ambiente VUCA​.
• Coaching, Mentoring e Counselling​.
• Seleção de pessoas​.
• Solução de conflitos.​
• Alavancar performance.​
• Elaboração de perfil de cargo.​
• Desenvolvimento de líderes​.
• Aumento das vendas​.
• Aumentar a taxa de sucesso de projetos.​
• Orientação de carreira​.
• Melhora do relacionamento interpessoal.​
• Análise de adequação perfil pessoal x cargo​.
• Identificação de necessidades de desenvolvimento.

Conteúdo Programático (resumido)

Dia 1: Axiologia
Dia 2: Axiologia e Trimetrix ACI
Dia 3: Axiologia, Trimetrix ACI e Trimetrix HD

Para mais detalhes a respeito do conteúdo programático, pedimos para que entre em contato com nossa equipe de atendimento.

Relatórios Disponibilizados

Com o treinamento Assessment Training – Nível 2, os participantes estarão aptos a adquirir e utilizar todos os relatórios que contêm Axiologia. Estes relatórios são das famílias ACI, Trimetrix ACI e Trimetrix HD, os quais seguem abaixo:​

• ACI – Índice de Capacidade de Discernimento
​• Trimetrix ACI – Talentos Pessoais
• Trimetrix ACI – Coaching
Trimetrix ACI – Coaching Liderança
Trimetrix ACI – Coaching Vendas
Trimetrix ACI – Perfil do Cargo (gratuito)
• 
Trimetrix ACI – Perfil Médio do Cargo (gratuito)
​• Trimetrix ACI – Comparativo de Perfil do Cargo
• 
Trimetrix ACI – Relatório de “Gaps”
• Trimetrix HD – Talentos Pessoais
Trimetrix HD – Coaching
Trimetrix HD – Coaching Liderança
Trimetrix HD – Coaching Vendas
Trimetrix HD – Perfil do Cargo (gratuito)
• 
Trimetrix HD – Perfil Médio do Cargo (gratuito)
• 
Trimetrix HD – Comparativo de Perfil do Cargo
​• Trimetrix HD – Relatório de “Gaps”
Trimetrix HD – Comparativo de Talentos (gratuito)

Turmas Abertas

Local: ZOOM.
Duração: 3 dias de treinamento.
Horário: das 8:30 às 17:30.
Carga horária total: 18 horas. 

Datas

Confira as datas das próximas turmas – clique aqui.

Turmas “In-Company”

Entre em contato conosco para mais informações.

MAIS INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES através do e-mail, treinamentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040.

Agenda Completa

23, 24, 25 e 26 de Fevereiro/2021

Assessment Training – Nível 1 (129º turma)

Start + Formação de analistas em DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional.

Plataforma Zoom – Treinamento On-line

27, 28, 29 e 30 de Abril/2021

Assessment Training – Nível 1 (130º turma)

Start + Formação de analistas em DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional.

Plataforma Zoom – Treinamento On-line

12, 13 e 14 de Maio/2021

Assessment Training – Nível 2 (17º turma)

Formação de analistas em Axiologia e Trimetrix HD.

Plataforma Zoom – Treinamento On-line

29, 30, 01 e 02 de Julho/2021

Assessment Training – Nível 1 (131º turma)

Start + Formação de analistas em DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional.

Plataforma Zoom – Treinamento On-line

24, 25, 26 e 27 de Agosto/2021

Assessment Training – Nível 1 (132º turma)

Start + Formação de analistas em DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional.

Plataforma Zoom – Treinamento On-line

15, 16 e 17 de Setembro/2021

Assessment Training – Nível 2 (18º turma)

Formação de analistas em Axiologia e Trimetrix HD.

Plataforma Zoom – Treinamento On-line

19, 20, 21 e 22 de Outubro/2021

Assessment Training – Nível 1 (133º turma)

Start + Formação de analistas em DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional.

Plataforma Zoom – Treinamento On-line

07, 08, 09 e 10 de Dezembro/2021

Assessment Training – Nível 1 (134º turma)

Start + Formação de analistas em DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional.

Plataforma Zoom – Treinamento On-line

Testemunhos

“Foi excelente!! Muitos insights, gostei muito da pegada Treinador/Mentor/Consultor de Alexandre.”

“Alexandre foi muito sensível para se posicionar frente as situações do treinamento. Suas colocações foram discretas e pontuais! Incrível!!!”

“Amei a forma que foi abordado todos os pontos do treinamento, a didática e conhecimento do Alexandre foi incrível. Parabéns a toda equipe.”

“Gostei muito da didática e maneira que o conduziu o treinamento, pontual, seguiu cronograma (horário), fez rapport com a turma e tirou todas as dúvidas. Mostrou bastante conhecimento no conteúdo.”

“A TTISI é uma empresa muito séria, que insiste muito no desenvolvimento de seus relatórios o que confere credibilidade no momento de vender os assessment para nossos clientes.”

“Suporte excelente! Pronto atendimento principalmente depois do treinamento.”

“De uma maneira geral o treinamento foi excelente. No primeiro momento não consegui imaginar como poderia ser tão rico, sem ser cansativo pelo fato de ser online. Mas acredito que a dinâmica proposta, a interação desta turma e a condução do Alexandre contribuíram muito para minha satisfação. Agradecida a todo time TTI.”

“A ideia que eu achei mais valiosa foi: A forma como foi construída a estrutura de compartilhamento da informação/ divisão de dias e conteúdo/interação online entre participantes/caixa com material.”

“Desde o primeiro contato fui surpreendida com atendimento, o acesso as informações a solução e respostas aos questionamentos nos fez ter a certeza que realizar o treinamento seria um bom investimento.”

“O facilitador demonstra plena dominância sobre o seu papel, passando o conteúdo de forma competente, leve e simpática. Fala de técnicas com o mais absoluto respeito ao ser humano.”

“Os instrutores conduziram com clareza, domínio do assunto, interação, didática aplicada, não deixando o conteúdo maçante tornando-o agradável.”

“Material impecável. Amei tudo quando recebi. Carinho, cuidado, delicadeza do chocolate.”

“Certamente superou as expectativas. Gratidão Alexandre e Priscila pelo engajamento!”

“Estão muito bem estruturados. Dominam o negócio que se propõe, demonstram cuidado e carinho pelo ser humano.”

“O facilitador tem muito conhecimento e passa para nós com clareza e objetividade. Sua experiência também contribui muito com exemplos reais.”

“Excelente atendimento com foco na necessidade do cliente e apoio/suporte constante.”

“A qualidade das ferramentas instrumentos oferecidos são de altíssimo padrão. Auxiliam muito na demanda das empresas, e impressionante também o grau de assertividade das ferramentas e constante atualização da metodologia.”

Fale conosco a respeito de seus desafios e necessidades

Cada empresa, consultor, treinador ou coach possuem necessidades específicas e únicas. Nós primeiro ouvimos, para que depois possamos fazer recomendações direcionadas para o que os nossos clientes desejam.

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