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Ferramentas de Assessment

A TTI Success Insights é reconhecida, no mundo, como modelo em qualidade e confiabilidade em ferramentas de assessment, baseadas em múltiplas ciências.​​

Possui uma vasta gama de opções de relatórios, tanto para análise de indivíduos, como de equipes, para serem utilizados em processos de seleção, programas de identificação e desenvolvimento de talentos, gestão e motivação de pessoas, bem como para processos de orientação, Coaching ou Mentoring.​​

Em resumo, nossas ferramentas de assessment alavancam a produtividade e lucratividade das empresas, com significativos aumentos de satisfação e engajamento dos profissionais.​

​Graças a mais de 60 opções de relatórios, nós nos adaptamos às necessidades de nossos clientes e parceiros, trazendo uma maior segurança quanto a saber se estarão adquirindo e utilizando o tipo de relatório de que realmente precisam.​

Os relatórios estão organizados conforme as famílias abaixo:​​

 

RELATÓRIOS INDIVIDUAIS:​

• TALENT INSIGHTS (DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores)​
• TALENT INSIGHTS – Inteligência Comportamental (DISC e Inteligência Emocional)​
• TRIMETRIX QE (DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e Inteligência Emocional)​
• TRIMETRIX DNA (DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e Competências)​
• TRIMETRIX ACI (DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e Axiologia)​
• TRIMETRIX HD (DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores, Competências e Axiologia)​
• QUOCIENTE DE ESTRESSE ​
• TSI (conhecimento em vendas)​

RELATÓRIOS DE EQUIPE:​

• TEAM TALENT INSIGHTS (análise de equipes com base nas teorias DISC e Forças Impulsionadoras)​
• TEAM DISC (análise de equipes com base na teoria DISC)​
• TEAM MOTIVADORES (análise de equipes com base na teoria de Motivadores)​
• TEAM FORÇAS IMPULSIONADORAS (análise de equipes com base na teoria de Forças Impulsionadoras)​
• TEAM ESTRESSE (análise de equipes com base na análise de estresse)​

Nossos clientes também possuem recursos gratuitos de análise de equipes e exportação de dados para estudos de People Analytics.​

​Também é possível adquirir isoladamente os relatórios que contêm apenas DISC, Motivadores, Forças Impulsionadoras, Inteligência Emocional, DNA-Competências ou Axiologia.​

​Para conhecer os modelos dos relatórios que sejam do seu interesse, entre em contato com nossa equipe de atendimento, pelo e-mail suporte@ttisi.com.br ou telefone 11 5632-3040.

Talent Insights

 

Conteúdo: DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e integração de DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores.​

Esta família de relatórios foi concebida especialmente para empresas e profissionais de seleção e desenvolvimento de pessoas que buscam velocidade, clareza e profundidade ao analisarem o perfil comportamental e de forças impulsionadoras/motivadores de um profissional.​

Os instrumentos mostram, através de gráficos simples de visualizar, quais as forças impulsionadoras mais importantes e quais os comportamentos direcionados por essas forças.​

A versão básica do relatório Talent Insights é ideal para ser usada em larga escala para projetos de seleção.​

As versões Colaborador, Liderança e Vendas, com um maior detalhamento em texto, dirigem-se a iniciativas de identificação e desenvolvimento de talentos, sendo que ainda possuem 5 páginas de texto onde se tem a combinação de DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores, mais um aspecto onde encontramos o pioneirismo mundial da TTI Success Insights.​

Os relatórios Talent Insights possuem uma versão onde é possível comparar o resultado de duas pessoas e outra para análise de equipe.​

 

Opções de Relatórios​:

• Talent Insights – Talentos Pessoais​
• Talent Insights – Colaborador​
• Talent Insights – Liderança​
• Talent Insights – Vendas​
• Talent Insights – Comparativo de duas pessoas (gratuito)​
• Talent Insights – Perfil do Cargo (gratuito)​
• Talent Insights – Perfil Médio do Cargo (gratuito)​
• Talent Insights – Comparativo de Perfil do Cargo​
• Talent Insights – Relatório de “Gaps”​
• Talent Insights – Análise de equipe​

O número de páginas dos relatórios Talent Insights, de análise de perfil pessoal, pode ficar entre 17 e 49, podendo ainda ser personalizados.​

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nossos relatórios da família Talent Insights.

 

 

Talent Insights - Inteligência Comportamental

 

Conteúdo: DISC e Inteligência Emocional.​

A complementaridade que existe entre a teoria DISC e a inteligência emocional torna este relatório a união perfeita entre uma análise quantitativa (perfil DISC) e outra qualitativa (inteligência emocional).​

Este relatório mensura pela teoria DISC, além dos quatro fatores básicos D, I, S e C, os fatores: competitividade, senso de urgência, adaptação às mudanças, versatilidade, relacionamento com clientes, interação com os outros, local de trabalho organizado, análise de dados, orientação para pessoas, acompanhamento e execução até o final, consistência e seguir normas.​

Na dimensão de inteligência emocional, são quantificadas as dimensões da inteligência intrapessoal (autoconsciência, autorregulação e motivação) e da inteligência interpessoal (consciência social e regulação social).​

 

​Opção de Relatório​:

• Talent Insights – Inteligência Comportamental​

O número de páginas do relatório de Inteligência Comportamental fica em torno de 37, podendo ainda ser personalizado.​

​Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nosso relatório de Inteligência Comportamental.

Trimetrix QE

 

Conteúdo: DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores, integração de DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores, Inteligência Emocional e integração de DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e Inteligência Emocional.​

Os inovadores relatórios Trimetrix QE combinam 3 ciências – DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e Inteligência Emocional -, proporcionando 3 perspectivas da pessoa analisada, aumentando em muito a probabilidade de você encontrar as informações e respostas que procura.​

​Você poderá fazer análises cruzadas entre as 3 ciências.​

​Como seriam as pessoas com as combinações abaixo:​

• Alta influência (DISC) e baixa consciência social (Inteligência Emocional)?​
• Alta dominância (DISC) e baixa autorregulação (Inteligência Emocional)?​
• Alto comandante/individualista (Forças Impulsionadoras/Motivadores) e baixa motivação (Inteligência Emocional)?​
• Baixa conformidade (DISC) e alto estruturado/tradicional (Forças Impulsionadoras/Motivadores)?​

 

​Opções de Relatórios​:

• Trimetrix QE – Coaching​
• Trimetrix QE – Coaching Liderança​
• Trimetrix QE – Coaching Vendas​

O número de páginas dos relatórios Trimetrix QE pode ficar entre 58 e 64, podendo ainda ser personalizados.​

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nossos relatórios da família Trimetrix QE.

Trimetrix DNA

 

Conteúdo: DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores, integração de DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores, e Competências.​

​Os relatórios Trimetrix DNA trazem uma ciência adicional aos instrumentos de análise de perfil DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores, a avaliação do grau de desenvolvimento de 25 competências, as quais são 100% independentes do questionário do DISC.​

Uma pessoa com alta influência no DISC não necessariamente é competente em Habilidades Interpessoais (mensurada pelo DNA), ou uma pessoa com alta dominância pode não ter desenvolvido a competência de Orientação para Objetivos (mensurada pelo DNA).​

O cruzamento entre Forças Impulsionadoras/Motivadores e DNA/Competências também é possível; será que uma pessoa com alto altruísta/social (Forças Impulsionadoras/Motivadores) possui a competência Desenvolvimento/Coaching de Funcionários desenvolvida?​

Este instrumento também contribui para quebrar o paradigma de que líderes competentes possuem uma alta Influência e uma alta Dominância, pois é possível, através da leitura do Trimetrix DNA, encontrar um líder com a competência Liderança desenvolvida e ao mesmo tempo possuir uma baixa Dominância e uma baixa Influência. O perfil DISC de uma pessoa apenas traz o estilo de liderança desta pessoa, não se ela é competente ou não, ou, ainda, se deseja e possui prazer em ser líder.​

 

Opções de Relatórios​:

• Trimetrix DNA – Talentos Pessoais​
• Trimetrix DNA – Coaching​
• Trimetrix DNA – Coaching Liderança​
• Trimetrix DNA – Coaching Vendas​
• Trimetrix DNA – Comparativo de duas pessoas (gratuito)​
• Trimetrix DNA – Perfil do Cargo (gratuito)​
• Trimetrix DNA – Perfil Médio do Cargo (gratuito)​
• Trimetrix DNA – Comparativo de Perfil do Cargo​
• Trimetrix DNA – Relatório de “Gaps”​

O número de páginas dos relatórios Trimetrix DNA, de análise de perfil pessoal, pode ficar entre 20 e 67, podendo ainda ser personalizados.​

​Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nossos relatórios da família Trimetrix DNA.

Trimetrix ACI

 

Conteúdo: DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores, integração de DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores, e Axiologia.​​

A Axiologia é uma dimensão de análise de perfil que traz um enorme diferencial para profissionais que desejam uma análise mais profunda de seus clientes internos ou externos.​

Além do perfil DISC e das Forças Impulsionadoras/Motivadores, este relatório irá trazer informações a respeito da clareza de missão de vida, assim como autoestima, resiliência, iniciativa, autoconhecimento, alinhamento com diretrizes e objetivos organizacionais, capacidade de resolver problemas, engajamento, habilidade para planejar, conduzir projetos e tomar decisões.​

Com esta metodologia, fica clara a diferença entre aquilo que é observável (DISC) e o que está na dimensão de pensamentos/julgamentos de uma pessoa (Axiologia).​

 

Opções de Relatórios​:

• Trimetrix ACI – Talentos Pessoais​
• Trimetrix ACI – Coaching​
• Trimetrix ACI – Coaching Liderança​
• Trimetrix ACI – Coaching Vendas​
• Trimetrix ACI – Perfil do Cargo (gratuito)​
• Trimetrix ACI – Perfil Médio do Cargo (gratuito)​
• Trimetrix ACI – Comparativo de Perfil do Cargo​
• Trimetrix ACI – Relatório de “Gaps”​

O número de páginas dos relatórios Trimetrix ACI, de análise de perfil pessoal, pode ficar entre 23 e 60, podendo ainda ser personalizados.​

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nossos relatórios da família Trimetrix ACI.

Trimetrix HD

 

Conteúdo: DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores, integração de DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores, Competências e Axiologia.

Este instrumento está seguramente entre os mais inovadores, avançados e completos do mundo.

Temos a união de 4 ciências: DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores, Competências e Axiologia.

As possibilidades de cruzamento de informações são inúmeras, com este instrumento você irá fazer análises como as dos exemplos a seguir:

Como seria uma pessoa com alta dominância/competitividade (DISC), alto comandante/individualista (Forças Impulsionadoras), competente em Orientação para Objetivos (Competências) e baixa autoestima (Axiologia)?

Análises como a do exemplo acima podem ser feitas com os 4 fatores DISC, 12 forças impulsionadoras, 25 competências e 6 fatores da Axiologia.

Trimetrix HD traz uma visão do ser humano como você nunca antes obteve com qualquer outra ferramenta de assessment.

Opções de Relatórios​:

  • Trimetrix HD – Talentos Pessoais
  • Trimetrix HD – Coaching
  • Trimetrix HD – Coaching Liderança
  • Trimetrix HD – Coaching Vendas
  • Trimetrix HD – Comparativo de duas pessoas (gratuito)
  • Trimetrix HD – Perfil do Cargo (gratuito)
  • Trimetrix HD – Perfil Médio do Cargo (gratuito)
  • Trimetrix HD – Comparativo de Perfil do Cargo
  • Trimetrix HD – Relatório de “Gaps”
     

O número de páginas dos relatórios Trimetrix HD, de análise de perfil pessoal, pode ficar entre 23 e 80, podendo ainda ser personalizados.

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nossos relatórios da família Trimetrix HD.

Quociente de Estresse

Conteúdo: baseado em estudos internacionais a respeito de estresse.

Relatório indicado para redução de estresse, aumento de satisfação e produtividade, com consequente melhora de indicadores de carreira e qualidade de vida.

Assunto essencial em tempos de mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo).

O estresse possui um direto impacto na saúde de uma pessoa e de uma organização. Custos são reduzidos e indicadores de desempenho melhoram, quando aqueles que trabalham em uma empresa estão com estresse positivo, não o negativo, que pode levar ao burn-out.

Opções de Relatórios:

  • Quociente de Estresse – individual
  • Quociente de Estresse – liderança
  • Quociente de Estresse – equipe


 O número de páginas deste relatório fica em torno de 15.

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nossos relatórios de Quociente de Estresse.

TSI (conhecimento em vendas)

O TSI – Target Selling Insights™, desenvolvido pelos especialistas em vendas Bill Bonnstetter e Bill Brooks, permite a realização de uma análise dos conhecimentos que um indivíduo tem sobre as estratégias para obter sucesso em vendas.

Com tal recurso, responde-se à pergunta básica e fundamental de qualquer consultor ou selecionador que trabalha com profissionais de vendas: Esta pessoa sabe vender?

Como em qualquer outra profissão, a área de vendas possui conhecimentos consolidados que levam ao sucesso.

As dimensões desse conhecimento são analisadas por prospecção, geração de confiança, qualificação, apresentação, influência e fechamento.

O TSI – Target Selling Insights™ foi desenvolvido para empresas e consultores que se concentram na identificação de potencial em vendas e no desenvolvimento de vendedores externos, situações em que o conhecimento do processo de venda é crítico.

Informações adicionais no site www.assessment.com.br.

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone 11 5632-3040, para conhecer nosso relatório que avalia conhecimento em vendas.

Team DISC

Conteúdo: análise de equipes com base na teoria DISC.​

​Este relatório traz uma visão única e privilegiada para um grupo de pessoas que tenham sido analisadas por qualquer um dos instrumentos que contêm DISC da TTI Success Insights.​

Você poderá analisar quais as características desse grupo de pessoas, grau de alinhamento com a estratégia de um negócio, metas de um departamento, ou relação do time com o seu respectivo líder.​

Uma ótima ferramenta para líderes gerirem suas respectivas equipes.​

Opção de Relatório​:

TEAMDISC​

O número de páginas do relatório TEAMDISC fica em torno de 32.​

​Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nosso relatório TEAM DISC.

Team Motivadores

Conteúdo: análise de equipes com base em Motivadores.​

Os motivadores são cruciais para o entendimento do que direciona a carreira de cada um e quais as recompensas esperadas para um alto desempenho.​

As análises podem ser comparadas com o cenário atual de um departamento ou empresa, ou que se deseja para o futuro, inclusive comparando os resultados do time com os motivadores do líder.​

A base conceitual deste relatório é a obra Tipos de Pessoas, de Eduard Spranger, e os motivadores analisados são: Teórico, Utilitário, Estético, Social, Individualista e Tradicional.​

Este relatório também funciona como um guia para o entendimento e melhor gestão de equipes.​

Opção de Relatório​:

TEAM MOTIVADORES​

O número de páginas do relatório TEAMVALUES fica em torno de 25.​

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nosso relatório TEAM MOTIVADORES.

Team Forças Impulsionadoras

Conteúdo: análise de equipes com base em Forças Impulsionadoras.

O conceito de Forças Impulsionadoras é uma exclusividade da TTI Success Insights, resultado de pesquisas no Center for Applied Cognitive Research, com o uso de EEG – Eletroencefalograma. A base conceitual é a obra Tipos de Pessoas, de Eduard Spranger.

Como consequência dos estudos em neurociência, os 6 motivadores originais foram expandidos para 12 forças impulsionadoras.

Os motivadores são cruciais para o entendimento do que direciona a carreira de cada um e quais as recompensas esperadas para um alto desempenho.

Este relatório de análise de equipe é fundamental para compreender o grau de alinhamento de cada colaborador, ou líder, com seu respectivo cargo e eixo de carreira. Há uma relação direta entre as forças impulsionadoras de cada um e seu nível de engajamento e satisfação no trabalho.

Este relatório pode ser visto como um guia para melhor entender, gerir e motivar pessoas. 

Opção de Relatório​:

  • TEAM FORÇAS IMPULSIONADORAS

O número de páginas deste relatório fica em torno de 34.

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nosso relatório TEAM FORÇAS IMPULSIONADORAS.

Team Talent Insights

Conteúdo: análise de equipes com base em Forças Impulsionadoras.

O conceito de Forças Impulsionadoras é uma exclusividade da TTI Success Insights, resultado de pesquisas no Center for Applied Cognitive Research, com o uso de EEG – Eletroencefalograma. A base conceitual é a obra Tipos de Pessoas, de Eduard Spranger.

Como consequência dos estudos em neurociência, os 6 motivadores originais foram expandidos para 12 forças impulsionadoras.

Os motivadores são cruciais para o entendimento do que direciona a carreira de cada um e quais as recompensas esperadas para um alto desempenho.

Este relatório de análise de equipe é fundamental para compreender o grau de alinhamento de cada colaborador, ou líder, com seu respectivo cargo e eixo de carreira. Há uma relação direta entre as forças impulsionadoras de cada um e seu nível de engajamento e satisfação no trabalho.

Este relatório pode ser visto como um guia para melhor entender, gerir e motivar pessoas. 

Opção de Relatório​:

  • TEAM FORÇAS IMPULSIONADORAS

O número de páginas deste relatório fica em torno de 34.

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nosso relatório TEAM FORÇAS IMPULSIONADORAS.

Team Estresse

Conteúdo: análise de equipes com base no grau de estresse.

Em tempos de um mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), analisar o grau de estresse de um time é fundamental, para a saúde dos analisados e da organização da qual fazem parte. Esse relatório trará informações a respeito de sete diferentes fontes de estresse. Será possível saber o grau de estresse negativo e positivo de um time. 

O estresse negativo possui relação direta com prejuízos financeiros para uma empresa, além de outros de ordem pessoal, para colaboradores e líderes.

Para reduzir os custos relativos ao estresse e aumentar a produtividade de uma equipe, ou time, primeiro é preciso medir e, depois, desenvolver uma estratégia para melhoria dos indicadores.

Opção de Relatório​:

  • TEAM ESTRESSE

O número de páginas deste relatório fica em torno de 15.

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nosso relatório TEAM ESTRESSE.

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Cada empresa, consultor, treinador ou coach possuem necessidades específicas e únicas. Nós primeiro ouvimos, para que depois possamos fazer recomendações direcionadas para o que os nossos clientes desejam.

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