Esta metodologia de avaliação de competências, chamada DNA e desenvolvida por Bill Bonnstetter com base em vasto estudo na área de competências, foi fundamental para que, em 2012, a TTI Success Insights fosse indicada ao prêmio de inovação Edison Award, que simboliza a inovação, a persistência e a excelência personificadas por Thomas Edison.

Os relatórios TTI Success Insights que contêm a avaliação de competências DNA indicam o quanto uma pessoa domina 25 competências, as quais podem contribuir para uma alta performance nas organizações.

O grau de desenvolvimento dessas 25 competências é classificado em quatro níveis:

1) Bem Desenvolvida;
2) Desenvolvida;
3) Parcialmente Desenvolvida;
4) Não Desenvolvida.

Uma metodologia essencial para a identificação do grau de prontidão dos profissionais analisados e, consequentemente, uma fonte de informações chave para programas de desenvolvimento de pessoas.

Informações adicionais no site www.assessment.com.br.

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer todos os nossos relatórios que contêm avaliação de Competências.