Ferramentas de Assessment

A TTI Success Insights é reconhecida, no mundo, como modelo em qualidade e confiabilidade em ferramentas de assessment, baseadas em múltiplas ciências.​​

Possui uma vasta gama de opções de relatórios, tanto para análise de indivíduos, como de equipes, para serem utilizados em processos de seleção, programas de identificação e desenvolvimento de talentos, gestão e motivação de pessoas, bem como para processos de orientação, Coaching ou Mentoring.​​

Em resumo, nossas ferramentas de assessment alavancam a produtividade e lucratividade das empresas, com significativos aumentos de satisfação e engajamento dos profissionais.​

​Graças a mais de 60 opções de relatórios, nós nos adaptamos às necessidades de nossos clientes e parceiros, trazendo uma maior segurança quanto a saber se estarão adquirindo e utilizando o tipo de relatório de que realmente precisam.​

Os relatórios estão organizados conforme as famílias abaixo:​​

 

RELATÓRIOS INDIVIDUAIS:​

• TALENT INSIGHTS (DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores)​
• TALENT INSIGHTS – Inteligência Comportamental (DISC e Inteligência Emocional)​
• TRIMETRIX QE (DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e Inteligência Emocional)​
• TRIMETRIX DNA (DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e Competências)​
• TRIMETRIX ACI (DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e Axiologia)​
• TRIMETRIX HD (DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores, Competências e Axiologia)​
• QUOCIENTE DE ESTRESSE ​
• SSI (conhecimento em vendas)​

RELATÓRIOS DE EQUIPE:​

• TEAM TALENT INSIGHTS (análise de equipes com base nas teorias DISC e Forças Impulsionadoras)​
• TEAM DISC (análise de equipes com base na teoria DISC)​
• TEAM MOTIVADORES (análise de equipes com base na teoria de Motivadores)​
• TEAM FORÇAS IMPULSIONADORAS (análise de equipes com base na teoria de Forças Impulsionadoras)​
• TEAM ESTRESSE (análise de equipes com base na análise de estresse)​

Nossos clientes também possuem recursos gratuitos de análise de equipes e exportação de dados para estudos de People Analytics.​

​Também é possível adquirir isoladamente os relatórios que contêm apenas DISC, Motivadores, Forças Impulsionadoras, Inteligência Emocional, DNA-Competências ou Axiologia.​

​Para conhecer os modelos dos relatórios que sejam do seu interesse, entre em contato com nossa equipe de atendimento, pelo e-mail suporte@ttisi.com.br ou telefone 11 5632-3040.

Talent Insights

 

Conteúdo: DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e integração de DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores.​

Esta família de relatórios foi concebida especialmente para empresas e profissionais de seleção e desenvolvimento de pessoas que buscam velocidade, clareza e profundidade ao analisarem o perfil comportamental e de forças impulsionadoras/motivadores de um profissional.​

Os instrumentos mostram, através de gráficos simples de visualizar, quais as forças impulsionadoras mais importantes e quais os comportamentos direcionados por essas forças.​

A versão básica do relatório Talent Insights é ideal para ser usada em larga escala para projetos de seleção.​

As versões Colaborador, Liderança e Vendas, com um maior detalhamento em texto, dirigem-se a iniciativas de identificação e desenvolvimento de talentos, sendo que ainda possuem 5 páginas de texto onde se tem a combinação de DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores, mais um aspecto onde encontramos o pioneirismo mundial da TTI Success Insights.​

Os relatórios Talent Insights possuem uma versão onde é possível comparar o resultado de duas pessoas e outra para análise de equipe.​

 

Opções de Relatórios​:

• Talent Insights – Talentos Pessoais​
• Talent Insights – Colaborador​
• Talent Insights – Liderança​
• Talent Insights – Vendas​
• Talent Insights – Comparativo de duas pessoas (gratuito)​
• Talent Insights – Perfil do Cargo (gratuito)​
• Talent Insights – Perfil Médio do Cargo (gratuito)​
• Talent Insights – Comparativo de Perfil do Cargo​
• Talent Insights – Relatório de “Gaps”​
• Talent Insights – Análise de equipe​

O número de páginas dos relatórios Talent Insights, de análise de perfil pessoal, pode ficar entre 17 e 49, podendo ainda ser personalizados.​

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nossos relatórios da família Talent Insights.

 

 


 

Talent Insights - Inteligência Comportamental

 

Conteúdo: DISC e Inteligência Emocional.​

A complementaridade que existe entre a teoria DISC e a inteligência emocional torna este relatório a união perfeita entre uma análise quantitativa (perfil DISC) e outra qualitativa (inteligência emocional).​

Este relatório mensura pela teoria DISC, além dos quatro fatores básicos D, I, S e C, os fatores: competitividade, senso de urgência, adaptação às mudanças, versatilidade, relacionamento com clientes, interação com os outros, local de trabalho organizado, análise de dados, orientação para pessoas, acompanhamento e execução até o final, consistência e seguir normas.​

Na dimensão de inteligência emocional, são quantificadas as dimensões da inteligência intrapessoal (autoconsciência, autorregulação e motivação) e da inteligência interpessoal (consciência social e regulação social).​

 

​Opção de Relatório​:

• Talent Insights – Inteligência Comportamental​

O número de páginas do relatório de Inteligência Comportamental fica em torno de 37, podendo ainda ser personalizado.​

​Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nosso relatório de Inteligência Comportamental.

 

Trimetrix QE

 

Conteúdo: DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores, integração de DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores, Inteligência Emocional e integração de DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e Inteligência Emocional.​

Os inovadores relatórios Trimetrix QE combinam 3 ciências – DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e Inteligência Emocional -, proporcionando 3 perspectivas da pessoa analisada, aumentando em muito a probabilidade de você encontrar as informações e respostas que procura.​

​Você poderá fazer análises cruzadas entre as 3 ciências.​

​Como seriam as pessoas com as combinações abaixo:​

• Alta influência (DISC) e baixa consciência social (Inteligência Emocional)?​
• Alta dominância (DISC) e baixa autorregulação (Inteligência Emocional)?​
• Alto comandante/individualista (Forças Impulsionadoras/Motivadores) e baixa motivação (Inteligência Emocional)?​
• Baixa conformidade (DISC) e alto estruturado/tradicional (Forças Impulsionadoras/Motivadores)?​

 

​Opções de Relatórios​:

• Trimetrix QE – Coaching​
• Trimetrix QE – Coaching Liderança​
• Trimetrix QE – Coaching Vendas​

O número de páginas dos relatórios Trimetrix QE pode ficar entre 58 e 64, podendo ainda ser personalizados.​

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nossos relatórios da família Trimetrix QE.

 

Trimetrix DNA

 

Conteúdo: DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores, integração de DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores, e Competências.​

​Os relatórios Trimetrix DNA trazem uma ciência adicional aos instrumentos de análise de perfil DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores, a avaliação do grau de desenvolvimento de 25 competências, as quais são 100% independentes do questionário do DISC.​

Uma pessoa com alta influência no DISC não necessariamente é competente em Habilidades Interpessoais (mensurada pelo DNA), ou uma pessoa com alta dominância pode não ter desenvolvido a competência de Orientação para Objetivos (mensurada pelo DNA).​

O cruzamento entre Forças Impulsionadoras/Motivadores e DNA/Competências também é possível; será que uma pessoa com alto altruísta/social (Forças Impulsionadoras/Motivadores) possui a competência Desenvolvimento/Coaching de Funcionários desenvolvida?​

Este instrumento também contribui para quebrar o paradigma de que líderes competentes possuem uma alta Influência e uma alta Dominância, pois é possível, através da leitura do Trimetrix DNA, encontrar um líder com a competência Liderança desenvolvida e ao mesmo tempo possuir uma baixa Dominância e uma baixa Influência. O perfil DISC de uma pessoa apenas traz o estilo de liderança desta pessoa, não se ela é competente ou não, ou, ainda, se deseja e possui prazer em ser líder.​

 

Opções de Relatórios​:

• Trimetrix DNA – Talentos Pessoais​
• Trimetrix DNA – Coaching​
• Trimetrix DNA – Coaching Liderança​
• Trimetrix DNA – Coaching Vendas​
• Trimetrix DNA – Comparativo de duas pessoas (gratuito)​
• Trimetrix DNA – Perfil do Cargo (gratuito)​
• Trimetrix DNA – Perfil Médio do Cargo (gratuito)​
• Trimetrix DNA – Comparativo de Perfil do Cargo​
• Trimetrix DNA – Relatório de “Gaps”​

O número de páginas dos relatórios Trimetrix DNA, de análise de perfil pessoal, pode ficar entre 20 e 67, podendo ainda ser personalizados.​

​Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nossos relatórios da família Trimetrix DNA.

 

Trimetrix ACI

 

Conteúdo: DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores, integração de DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores, e Axiologia.​​

A Axiologia é uma dimensão de análise de perfil que traz um enorme diferencial para profissionais que desejam uma análise mais profunda de seus clientes internos ou externos.​

Além do perfil DISC e das Forças Impulsionadoras/Motivadores, este relatório irá trazer informações a respeito da clareza de missão de vida, assim como autoestima, resiliência, iniciativa, autoconhecimento, alinhamento com diretrizes e objetivos organizacionais, capacidade de resolver problemas, engajamento, habilidade para planejar, conduzir projetos e tomar decisões.​

Com esta metodologia, fica clara a diferença entre aquilo que é observável (DISC) e o que está na dimensão de pensamentos/julgamentos de uma pessoa (Axiologia).​

 

Opções de Relatórios​:

• Trimetrix ACI – Talentos Pessoais​
• Trimetrix ACI – Coaching​
• Trimetrix ACI – Coaching Liderança​
• Trimetrix ACI – Coaching Vendas​
• Trimetrix ACI – Perfil do Cargo (gratuito)​
• Trimetrix ACI – Perfil Médio do Cargo (gratuito)​
• Trimetrix ACI – Comparativo de Perfil do Cargo​
• Trimetrix ACI – Relatório de “Gaps”​

O número de páginas dos relatórios Trimetrix ACI, de análise de perfil pessoal, pode ficar entre 23 e 60, podendo ainda ser personalizados.​

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nossos relatórios da família Trimetrix ACI.

 

Trimetrix HD

 

Conteúdo: DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores, integração de DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores, Competências e Axiologia.

Este instrumento está seguramente entre os mais inovadores, avançados e completos do mundo.

Temos a união de 4 ciências: DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores, Competências e Axiologia.

As possibilidades de cruzamento de informações são inúmeras, com este instrumento você irá fazer análises como as dos exemplos a seguir:

Como seria uma pessoa com alta dominância/competitividade (DISC), alto comandante/individualista (Forças Impulsionadoras), competente em Orientação para Objetivos (Competências) e baixa autoestima (Axiologia)?

Análises como a do exemplo acima podem ser feitas com os 4 fatores DISC, 12 forças impulsionadoras, 25 competências e 6 fatores da Axiologia.

Trimetrix HD traz uma visão do ser humano como você nunca antes obteve com qualquer outra ferramenta de assessment.

Opções de Relatórios​:

  • Trimetrix HD – Talentos Pessoais
  • Trimetrix HD – Coaching
  • Trimetrix HD – Coaching Liderança
  • Trimetrix HD – Coaching Vendas
  • Trimetrix HD – Comparativo de duas pessoas (gratuito)
  • Trimetrix HD – Perfil do Cargo (gratuito)
  • Trimetrix HD – Perfil Médio do Cargo (gratuito)
  • Trimetrix HD – Comparativo de Perfil do Cargo
  • Trimetrix HD – Relatório de “Gaps”
     

O número de páginas dos relatórios Trimetrix HD, de análise de perfil pessoal, pode ficar entre 23 e 80, podendo ainda ser personalizados.

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nossos relatórios da família Trimetrix HD.

 

Team DISC

Conteúdo: análise de equipes com base na teoria DISC.

Este relatório traz uma visão única e privilegiada para um grupo de pessoas que tenham sido analisadas por qualquer um dos instrumentos que contêm DISC da TTI Success Insights.

Você poderá analisar quais as características desse grupo de pessoas, grau de alinhamento com a estratégia de um negócio, metas de um departamento, ou relação do time com o seu respectivo líder.

Uma ótima ferramenta para líderes gerirem suas respectivas equipes.

Opção de Relatório​:

  • TEAMDISC

O número de páginas do relatório TEAMDISC fica em torno de 32.

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nosso relatório TEAM DISC.

Team Motivadores

Conteúdo: análise de equipes com base em Motivadores.

Os motivadores são cruciais para o entendimento do que direciona a carreira de cada um e quais as recompensas esperadas para um alto desempenho.

As análises podem ser comparadas com o cenário atual de um departamento ou empresa, ou que se deseja para o futuro, inclusive comparando os resultados do time com os motivadores do líder.

A base conceitual deste relatório é a obra Tipos de Pessoas, de Eduard Spranger, e os motivadores analisados são: Teórico, Utilitário, Estético, Social, Individualista e Tradicional.

Este relatório também funciona como um guia para o entendimento e melhor gestão de equipes.

Opção de Relatório​:

  • TEAM MOTIVADORES

O número de páginas do relatório TEAMVALUES fica em torno de 25.

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nosso relatório TEAM MOTIVADORES.

Team Forças Impulsionadoras

Conteúdo: análise de equipes com base em Forças Impulsionadoras.

O conceito de Forças Impulsionadoras é uma exclusividade da TTI Success Insights, resultado de pesquisas no Center for Applied Cognitive Research, com o uso de EEG – Eletroencefalograma. A base conceitual é a obra Tipos de Pessoas, de Eduard Spranger.

Como consequência dos estudos em neurociência, os 6 motivadores originais foram expandidos para 12 forças impulsionadoras.

Os motivadores são cruciais para o entendimento do que direciona a carreira de cada um e quais as recompensas esperadas para um alto desempenho.

Este relatório de análise de equipe é fundamental para compreender o grau de alinhamento de cada colaborador, ou líder, com seu respectivo cargo e eixo de carreira. Há uma relação direta entre as forças impulsionadoras de cada um e seu nível de engajamento e satisfação no trabalho.

Este relatório pode ser visto como um guia para melhor entender, gerir e motivar pessoas. 

Opção de Relatório​:

  • TEAM FORÇAS IMPULSIONADORAS

O número de páginas deste relatório fica em torno de 34.

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nosso relatório TEAM FORÇAS IMPULSIONADORAS.

Team Talent Insights

Conteúdo: análise de equipes com base em Forças Impulsionadoras.

O conceito de Forças Impulsionadoras é uma exclusividade da TTI Success Insights, resultado de pesquisas no Center for Applied Cognitive Research, com o uso de EEG – Eletroencefalograma. A base conceitual é a obra Tipos de Pessoas, de Eduard Spranger.

Como consequência dos estudos em neurociência, os 6 motivadores originais foram expandidos para 12 forças impulsionadoras.

Os motivadores são cruciais para o entendimento do que direciona a carreira de cada um e quais as recompensas esperadas para um alto desempenho.

Este relatório de análise de equipe é fundamental para compreender o grau de alinhamento de cada colaborador, ou líder, com seu respectivo cargo e eixo de carreira. Há uma relação direta entre as forças impulsionadoras de cada um e seu nível de engajamento e satisfação no trabalho.

Este relatório pode ser visto como um guia para melhor entender, gerir e motivar pessoas. 

Opção de Relatório​:

  • TEAM FORÇAS IMPULSIONADORAS

O número de páginas deste relatório fica em torno de 34.

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nosso relatório TEAM FORÇAS IMPULSIONADORAS.

Team Estresse

Conteúdo: análise de equipes com base no grau de estresse.

Em tempos de um mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), analisar o grau de estresse de um time é fundamental, para a saúde dos analisados e da organização da qual fazem parte. Esse relatório trará informações a respeito de sete diferentes fontes de estresse. Será possível saber o grau de estresse negativo e positivo de um time. 

O estresse negativo possui relação direta com prejuízos financeiros para uma empresa, além de outros de ordem pessoal, para colaboradores e líderes.

Para reduzir os custos relativos ao estresse e aumentar a produtividade de uma equipe, ou time, primeiro é preciso medir e, depois, desenvolver uma estratégia para melhoria dos indicadores.

Opção de Relatório​:

  • TEAM ESTRESSE

O número de páginas deste relatório fica em torno de 15.

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nosso relatório TEAM ESTRESSE.

Quociente de Estresse

Conteúdo: baseado em estudos internacionais a respeito de estresse.

Relatório indicado para redução de estresse, aumento de satisfação e produtividade, com consequente melhora de indicadores de carreira e qualidade de vida.

Assunto essencial em tempos de mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo).

O estresse possui um direto impacto na saúde de uma pessoa e de uma organização. Custos são reduzidos e indicadores de desempenho melhoram, quando aqueles que trabalham em uma empresa estão com estresse positivo, não o negativo, que pode levar ao burn-out.

Opções de Relatórios:

  • Quociente de Estresse – individual
  • Quociente de Estresse – liderança
  • Quociente de Estresse – equipe


 O número de páginas deste relatório fica em torno de 15.

Entre em contato conosco através do e-mail instrumentos@ttisi.com.br ou telefone (11) 5632-3040, para conhecer nossos relatórios de Quociente de Estresse.

 

Fale conosco a respeito de seus desafios e necessidades

Cada empresa, consultor, treinador ou coach possuem necessidades específicas e únicas. Nós primeiro ouvimos, para que depois possamos fazer recomendações direcionadas para o que os nossos clientes desejam.

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